公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先和公司进行沟通，了解他们克扣工资的原因，看是不是存在误解。比如，有可能是财务计算错误或者是对考勤等方面有不同的统计方式。在沟通时，要注意保留好聊天记录、通话录音等相关证据。

   如果沟通后公司没有合理的解释或者拒绝支付被克扣的工资，你可以采取以下措施维护自己的权益：

   1. 向劳动监察部门投诉 ：你可以准备好能证明你和公司存在劳动关系的材料，比如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，向当地的劳动监察大队投诉，他们会对公司进行调查处理。

   2. 申请劳动仲裁 ：劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。你需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书，以及相关的证据材料，要求公司支付被克扣的工资。劳动仲裁一般会在受理后的一定时间内作出裁决。

   在整个过程中，你要注意收集和保留好相关证据，以支持自己的主张。如果你对具体的操作流程还有疑问，或者需要进一步的法律帮助，随时可以问我。