公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通，了解他们克扣工资的原因，要求其给出合理的解释和依据。在沟通时要注意保留好聊天记录、通话录音等相关证据。

   如果沟通后公司拒绝支付克扣的工资，你可以收集一些能够证明你与公司存在劳动关系、工资标准以及公司克扣工资情况的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。

   之后，你可以向当地的劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司的违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁来维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不满意，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

   你可以跟我详细说一下公司克扣工资的具体情况，比如克扣的金额、克扣的理由等，这样我能更精准地为你提供应对建议。