公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先和公司进行沟通，要求公司给出克扣工资的合理理由和依据，明确询问是根据什么规章制度或者实际情况进行的扣除。沟通时注意保留好相关的聊天记录、通话录音等证据。

   如果公司无法给出合理说明，或者你认为公司克扣工资没有正当理由，你可以向劳动监察部门投诉。一般需要准备好你的身份证、劳动合同、工资条、考勤记录等能证明你与公司存在劳动关系以及工资情况的材料，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。

   另外，你也可以考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。劳动仲裁需要在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。申请仲裁时要提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。

   要是对仲裁结果不满意，在规定时间内你还能向人民法院提起诉讼。在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，以便更好地维护自己的合法权益。你手上有劳动合同、工资条这些材料吗？