公司克扣工资这种行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通，了解公司克扣工资的原因是什么，要求公司给出合理的解释和说明，并按照劳动合同和相关法律法规足额支付工资。

   如果沟通没有效果，你可以收集好相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能证明你工作情况和应得工资的材料。然后向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对公司的违法行为进行调查和处理。

   你也可以选择申请劳动仲裁，劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。在仲裁过程中，仲裁机构会依据事实和法律作出裁决，要求公司支付克扣的工资以及可能存在的赔偿金等。

   如果对仲裁结果不满意，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径来维护自己的合法权益。

   在整个过程中，要注意遵循法律规定的程序和时效，以确保自己的诉求能够得到有效的处理。