公司随意克扣工人工资的行为是不合法的。你可以先尝试与公司进行沟通，了解公司克扣工资的原因，看是否存在误解。在沟通时，注意保留相关的聊天记录、通话录音等证据。

   如果沟通无法解决问题，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

   1. 向劳动监察部门投诉 ：你可以向当地的劳动监察大队反映情况，他们会根据你提供的信息进行调查处理。你需要准备好能证明你与公司存在劳动关系以及工资情况的材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等。

   2. 申请劳动仲裁 ：你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需要在规定的时间内提出，一般是在知道或者应当知道权利被侵害之日起一年内。申请仲裁时，要提交仲裁申请书、相关证据等材料。

   3. 提起诉讼 ：如果对仲裁结果不满意，你还可以在规定的时间内向法院提起诉讼。

   在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，以更好地维护自己的合法权益。如果需要，也可以咨询当地的法律援助机构，看是否符合法律援助条件，申请免费的律师帮助。