您说的“柯克”我猜您想说的是“克扣”。公司克扣员工工资是不合法的行为，您可以采取以下步骤维护自己的权益：

    与公司沟通协商

   您可以先尝试和公司的人力资源部门、财务部门或者直接上级进行沟通，询问克扣工资的原因。有可能这是一个误会，比如工资计算错误、有未说明的扣除项目等。在沟通时，注意保留好聊天记录、通话录音等证据。

    向劳动监察部门投诉

   如果与公司沟通后问题仍未解决，您可以向当地的劳动监察部门投诉。您需要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录、离职证明等能证明您与公司存在劳动关系以及工资情况的证据。劳动监察部门有权对公司进行调查和处理。

    申请劳动仲裁

   如果劳动监察部门的处理结果您不满意，或者公司仍然拒绝支付被克扣的工资，您可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种准司法程序，具有法律效力。申请仲裁时，您需要提交仲裁申请书以及相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理，之后作出裁决。

    提起诉讼

   如果您对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出最终判决。

   在整个维权过程中，要注意收集和保存好各类证据，以确保自己的主张能够得到支持。如果您在处理过程中需要更详细的法律帮助，也可以随时向我咨询具体操作流程等内容。