一般情况下，公职人员被判处缓刑会被开除公职。

    法律依据

   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条规定，公职人员犯罪，有下列情形之一的，予以开除：

   - 因故意犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的；

   - 因过失犯罪被判处有期徒刑，刑期超过三年的；

   - 因犯罪被单处或者并处剥夺政治权利的。

   因过失犯罪被判处管制、拘役或者三年以下有期徒刑的，一般应当予以开除；案件情况特殊，予以撤职更为适当的，可以不予开除，但是应当报请上一级机关批准。

    不同公职人员身份的适用

   这里的公职人员涵盖范围较广，包括公务员、参公管理人员、事业单位工作人员、国有企业管理人员等。对于不同身份的公职人员，在实际执行中都是遵循上述法律规定来处理的。比如公务员一旦被判处缓刑（属于故意犯罪情形），按照规定就会面临开除公职的处分结果；事业单位工作人员也是同样，只要符合上述应当开除的情形，单位会依据法律作出开除决定。