街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    如果街道管理人员的行为有合理依据

   1. 基于特殊管理规定

   如果街道所在区域有相关的疫情防控、大型活动安保等特殊管理规定，要求限制外来人员进入，街道管理人员禁止快递员进入送件是在执行相关规定。例如在疫情高风险期间，为了减少人员流动和交叉感染风险，社区、街道可能会采取封闭式管理，快递统一放置在指定区域由居民自取。这种情况下，快递员应当配合，不过可以与街道管理人员沟通，协商能否在指定区域集中存放快递，以保障居民正常收取快递的权益。

   2. 基于街道秩序维护

   若快递员在街道上存在乱停乱放车辆、随意占道等影响街道正常秩序的行为，街道管理人员制止快递员继续送件也是合理的。街道管理人员有权维护公共区域的秩序，快递员应该遵守相关规定，规范自己的行为。比如快递员将三轮车随意停在街道的主要通道上，导致行人通行受阻，街道管理人员要求其整改，在未整改好之前不准继续送件。

    如果街道管理人员的行为缺乏合理依据

   1. 侵犯快递员权益

   街道管理人员无正当理由不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常工作权益。快递员与快递公司签订了劳动合同，有完成快递派送工作的职责和权利。街道管理人员的不合理阻拦可能导致快递员无法按时完成工作任务，影响其收入。这种情况下，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，要求其纠正错误行为。

   2. 影响居民权益

   同时，这也会影响居民正常收取快递的权益。居民支付了快递费用，有权按时收到自己的快递。快递员被不合理阻拦，可能导致快递延误，居民的生活和工作会受到一定影响。居民可以向街道管理部门提出意见，要求保障快递正常派送。

   如果快递员与街道管理人员之间的纠纷无法通过协商解决，快递员或居民也可以考虑通过法律途径，如向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。不过在采取法律行动之前，尽量通过沟通、投诉等较为平和的方式解决问题。