在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从法律规定和程序要求两方面为你分析：

    法律依据

    身份保障 ：公务员身份受到法律的严格保障。《中华人民共和国公务员法 》明确了公务员的权利和义务，以及管理的各项规定。其中规定，公务员享有身份保障权，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。编制转换涉及到公务员身份和职业发展的重大变化，属于需要严格遵循法定程序和条件的事项。

    侵犯知情权 ：将公务员编制转为事业编制这一行为本质上改变了你的工作性质、职业保障和待遇等多方面权益。你作为权益直接相关人，有权知晓并参与这一过程，不知情情况下的转换侵犯了你对自身权益变动的知情权。

    程序要求

    正当程序 ：编制转换需要经过一系列严格的程序。一般来说，应当有明确的政策依据、合理的工作需要，并与本人进行沟通协商，同时按照规定的审批流程进行操作。例如，可能需要经过所在单位的研究决定、上级主管部门的审核批准等环节。如果没有遵循这些正当程序，仅仅在你不知情的情况下就完成编制转换，这种操作是不符合规定的。

    书面通知 ：即便有合理的理由需要进行编制转换，单位也应当以书面形式通知你，告知你转换的原因、依据、转换后的待遇等相关信息，并给予你表达意见和提出异议的机会。

    维权途径

   如果你遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的合法权益：

    与单位沟通 ：首先尝试与所在单位进行沟通，要求其说明编制转换的理由和依据，查看相关的文件和审批手续。

    向上级反映 ：如果与单位沟通无果，可以向上级主管部门或者公务员主管部门反映情况，寻求合理的解决方案。

    申请复核申诉 ：根据公务员法的规定，你还可以依法申请复核、申诉，通过合法的渠道来维护自己的权益。