街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待其合理性与合法性：

    若存在合理事由

   1. 疫情防控等特殊情况

   在疫情等公共卫生事件期间，为了有效控制人员流动、降低传播风险，街道可能会根据当地政府的防疫政策，对进入辖区的人员进行严格管控。如果快递员不符合进入条件（比如未提供有效的核酸检测证明、健康码异常等），街道管理人员不准其送快递是合理合法的。这是出于公共利益和公共安全的考量，依据的是相关的疫情防控法律法规和政策要求。

    - 举例：某地发生疫情，当地政府发布了严格的社区管控措施，要求非本社区居民且无必要事由不得进入。街道管理人员按照此规定，禁止快递员进入街道辖区内的小区送件，只能将快递放在指定的代收点。

   2. 维护街道秩序和安全

   如果街道正在举办大型活动、进行施工改造等，为了保障活动顺利进行、施工安全以及街道行人的安全，街道管理人员可能会限制快递员进入特定区域送快递。这也是基于合理的管理需求。

    - 举例：街道正在进行道路施工，为防止快递车辆进出干扰施工秩序，造成安全隐患，街道管理人员禁止快递员驾车进入施工路段送件，要求其采用其他方式送达。

    若不存在合理事由

   1. 随意限制行为

   如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理规定，不准快递员送快递，那么这种行为可能构成对快递员正常经营活动的干涉，侵犯了快递员的合法权益。快递员的送件行为是其履行快递服务合同的一部分，受法律保护。

    - 举例：街道管理人员以“不喜欢快递车辆在街道行驶”为由，禁止快递员进入街道送件，这种做法显然缺乏合理依据。

   2. 法律救济途径

   快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的依据和理由。如果沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行投诉，反映情况，要求解决问题。也可以通过法律途径，向法院提起诉讼，要求街道管理人员停止侵权行为，并赔偿因禁止送件所造成的合理损失。

   总之，遇到街道管理人员不准送快递的情况，需要具体分析其原因和依据，判断其合法性和合理性，再采取相应的解决措施。