街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从不同方面来分析和应对：

    合法合理的情形

   如果街道存在特定的规定，比如因举办大型活动、进行重大施工等特殊情况，为了保障公共安全、活动秩序或施工的顺利进行，提前发布了相关通知，限制快递车辆进入或人员通行，这种情况下街道管理人员的做法可能是合法合理的。

    快递员的应对方式 ：快递员应理解并配合相关管理措施。可以与收件人取得联系，说明当前的情况，协商将快递放置在指定的代收点，如附近的便利店、快递柜等，或者与收件人约定其他合适的取件时间和地点。

    不合法不合理的情形

   如果街道管理人员没有合理的依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的经营权利以及收件人的合法权益。

    快递员的应对方式

    沟通协商 ：快递员可以先与街道管理人员友好沟通，询问禁止送件的具体原因，要求对方出示相关的规定或文件。通过理性的交流，尝试解决问题。

    向其上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级领导或相关负责人反映情况，说明自己的诉求，寻求合理的解决方案。

    法律途径 ：若上级部门也未能妥善处理，且这种禁止行为给快递员造成了经济损失等，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。

    收件人的应对方式

   如果因为街道管理人员不准快递员送件，导致收件人无法按时收到快递，收件人可以向快递公司反映情况，要求快递公司协助解决。同时，收件人也可以与街道管理部门进行沟通，表达自己的合理诉求，争取能够正常收取快递。