街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法。

    从合理合法角度看

    可能存在合理合法情形

    基于公共安全 ：如果街道正在举办大型活动、进行安全演练或者有重大安保任务等，为了保障公共安全和活动的顺利进行，街道管理人员有权限制包括快递员在内的人员进入特定区域送件。例如，在街道举办大型文艺演出时，为防止无关人员进入造成拥挤和安全隐患，禁止快递员进入演出场地周边特定范围是合理的。

    基于街道管理规定 ：街道可能有明确的管理规定，如对快递车辆的通行时间、路线有要求，或者为了维护街道的环境卫生和秩序，对快递员的送货行为进行规范。如果快递员违反了这些规定，街道管理人员制止其送货也是有依据的。比如，街道规定某些狭窄路段禁止快递三轮车在高峰时段通行，而快递员违规进入，管理人员有权制止。

    可能存在不合理不合法情形

    滥用职权 ：如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是出于个人原因或者其他不当目的而禁止快递员送快递，这就属于滥用职权的行为。例如，快递员正常送货，没有违反任何规定，但管理人员因与快递员有私人矛盾而阻止其进入街道送货。

    违反上位法 ：如果街道的管理规定与法律法规相抵触，以此为由禁止快递员送货就是不合法的。比如，街道规定快递员必须额外缴纳不合理的费用才能进入街道送货，这就违反了《民法典》等相关法律中关于公平交易、不得非法限制经营活动等规定。

    快递员的应对措施

    沟通协商 ：快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送货的具体原因。如果是因为误解或者一些小问题，通过沟通可能能够解决。例如，快递员可以向管理人员说明自己的送货路线和时间安排，争取获得理解和许可。

    寻求上级部门帮助 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求协调解决。

    法律途径 ：如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了自己的合法权益，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如提起行政诉讼，要求确认街道管理人员的行为违法，并要求赔偿相应的损失。

   你可以给我补充更多关于这件事的详细信息，比如街道管理人员给出的禁止理由等，以便我能更准确地分析这件事。