在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从多个方面为你分析：

    从程序合法性角度

    依据相关法规和政策 ：公务员和事业编制的管理都有严格的法律法规和政策规定。编制的转换涉及到人员身份的重大变更，一般需要经过一系列法定程序，包括本人知晓、征求意见、上级主管部门审批等。例如，按照《公务员法》等相关规定，公务员的职务、身份等重要信息变更应当遵循法定程序，保障公务员的合法权益。在未通知你的情况下进行编制转换，明显违反了这些程序要求。

    单位内部规定 ：各单位对于人员编制的调整也会有内部的规章制度和流程。这些规定通常会明确编制调整需要经过的步骤，如会议讨论、公示等。未经这些内部程序而私自转换编制，属于违反单位内部管理规定的行为。

    从权益保障角度

    侵犯知情权 ：你作为编制转换的直接当事人，有权利知晓这一涉及自身重大利益的变更情况。单位未告知你就进行编制转换，侵犯了你对自身职业发展和权益的知情权。

    影响职业发展和待遇 ：公务员编制和事业编制在工资待遇、晋升渠道、职业保障等方面存在明显差异。在你不知情的情况下转换编制，可能会对你的职业发展和经济利益造成损害，这也不符合保障公职人员合法权益的原则。

    救济途径

    与单位沟通 ：你可以先与所在单位进行沟通，要求单位说明编制转换的原因和依据，并提供相关的审批文件和程序记录。如果单位的行为存在违规，要求其恢复你的公务员编制。

    向上级主管部门申诉 ：如果与单位沟通无果，你可以向上级主管部门提出申诉，反映单位在编制转换过程中存在的问题，请求上级主管部门进行调查和处理。

    申请行政复议或提起行政诉讼 ：如果你的合法权益受到了实质性损害，你还可以考虑通过行政复议或行政诉讼的方式来维护自己的权益。在这种情况下，建议你咨询专业律师，收集相关证据，以确保你的诉求得到法律支持。