街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合理限制的情况

   如果街道存在特殊情况，例如举办大型活动、进行道路施工等，街道管理人员基于公共安全、秩序维护等合理理由，临时限制快递员进入送件，并且提前有相应的告知和安排，比如设置了临时的快递代收点等，这种限制通常是合理合法的。

   在这种情况下，快递员应当配合街道管理工作。同时，快递公司也可以和街道管理部门沟通，共同协商如何保障居民能够及时收到快递，比如调整送件时间或者采用其他合理的配送方式。

    不合理限制的情况

   1. 没有合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的干扰，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。快递员和快递公司可以与街道管理部门进行沟通，要求其说明禁止的依据和理由，并提供相应的法律、政策文件。

   2. 违反相关规定 ：根据《快递暂行条例》等相关规定，快递企业及其从业人员依法从事快递服务活动受法律保护。街道管理部门的这种不合理限制行为可能违反了该规定。此时，快递企业和快递员可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。如果造成了经济损失，还可以通过协商、调解或者民事诉讼等方式要求赔偿。

   如果您能给我提供更多关于该事件的详细信息，例如街道管理人员给出的理由、是否有相关通知等，我可以为您提供更精准的分析和建议。