街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要从不同角度来分析和应对：

    若街道管理有合理依据

   1. 可能的合理情况

   街道可能出于某些特殊原因，比如正在进行大型活动、道路施工、安全管控等，临时限制快递车辆或人员进入。如果是这种有合理合法依据的限制，一般来说快递员应当配合。

   2. 快递员的应对方式

   快递员可以与街道管理人员沟通，了解限制的具体时长和范围，同时与收件人取得联系，告知其当前情况，协商其他的交付方式，比如让收件人到指定的、相对靠近街道的地点取件。

    若街道管理无合理依据

   1. 判断不合理的情形

   如果街道管理人员没有给出任何合理理由，或者违反相关法律法规、政策规定随意禁止快递员进入派送，那么这种行为可能是不合理甚至不合法的。例如，没有相关文件或通知作为支撑，仅仅是个别管理人员的个人意志。

   2. 快递员或快递公司的维权方式

    沟通协商 ：快递员或快递公司可以先尝试与街道管理部门进行友好沟通，询问禁止派送的原因，指出其行为缺乏依据，要求恢复正常派送。

    向上级部门反映 ：如果与街道管理部门沟通无果，可以向其上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门等反映情况，请求协调解决。

    法律途径 ：若这种禁止派送的行为给快递员或快递公司造成了经济损失等，在收集好相关证据后，如街道管理人员禁止派送的录音、视频、造成损失的相关凭证等，可以考虑通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任等。

   在整个过程中，无论是快递员还是街道管理人员都应当保持理性和克制，通过合法、合理的方式解决问题。