在你不知情的情况下将公务员编制转为事业编制，通常是不合法的。以下从多个方面为你分析：

    法定程序角度

   公务员身份和编制的变动涉及到严格的法定程序。根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员的调动、转任、编制调整等都需要遵循一定的流程，其中很重要的一点就是要保障公务员本人的知情权和参与权。

   例如，在进行编制转换时，一般需要经过本人申请（在自愿转换的情况下）、单位同意、上级主管部门审批等多个环节。而且相关部门应该将编制转换的原因、依据、程序等信息明确告知当事人，让其有充分的时间了解情况并表达意见。如果没有经过这些法定程序，擅自将你的公务员编制转为事业编制，属于程序违法。

    权益保障角度

   公务员编制和事业编制在工资待遇、职业发展、社会保障等方面存在差异。公务员编制通常享有更稳定的职业保障和相对较好的福利待遇。未经你知情和同意就进行编制转换，可能会对你的合法权益造成损害。这种损害可能体现在工资收入减少、晋升机会受限、职业发展路径改变等方面。从保障公民合法权益的角度出发，这种未经授权的编制转换是不被允许的。

    应对措施

    沟通协商 ：你可以先与所在单位的人事部门或相关领导进行沟通，要求他们说明编制转换的原因和依据，并查看相关的审批文件。通过友好协商，尝试解决问题。

    申请复核 ：如果沟通无法解决问题，你可以根据《公务员法》的规定，向原处理机关申请复核。原处理机关应当自接到复核申请书后的三十日内作出复核决定。

    提出申诉 ：对复核结果不服的，你可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉；也可以不经复核，自知道该人事处理之日起三十日内直接提出申诉。