街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来进行分析和应对：

    合法合理的情况

   如果街道正在举办大型活动、进行道路施工或者发生了紧急公共安全事件等特殊情况，街道管理人员基于保障活动顺利开展、施工安全以及公共安全等合理理由，临时限制快递员进入特定区域送快递，这通常是合法合理的。

    应对方式 ：快递员应当配合管理，可及时与收件人取得联系，说明无法进入街道送货的情况，协商更改送货时间或者在街道允许的指定地点交接快递。

    不合法不合理的情况

    可能存在的违法违规行为

    滥用职权 ：如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是出于个人原因或者随意地禁止快递员送快递，这种行为可能构成滥用职权。

    侵犯经营自主权 ：快递员从事快递配送工作是其正常的经营活动，随意禁止其进入街道送快递，可能侵犯了快递企业及快递员的经营自主权。

    应对方式

    沟通协商 ：快递员可以先尝试与街道管理人员友好沟通，了解禁止送快递的具体原因，并向其说明自己的工作性质和任务，争取得到理解和允许继续送货。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，如街道办事处的上级政府部门，要求上级部门对该行为进行调查和处理。

    寻求法律帮助 ：如果上述途径都无法解决问题，且快递员认为自己的合法权益受到了严重侵害，可以考虑咨询律师，通过法律途径维护自身权益，比如提起行政复议或者行政诉讼等。行政复议是向作出该禁止决定的上一级行政机关提出重新审查的申请；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对街道管理人员的行为进行合法性审查。