街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待其合理性与合法性。

    若有合理依据

    基于特殊管理规定 ：如果街道正在举办大型活动、进行安全演练、开展卫生防疫等特殊情况，为了保障活动顺利进行、人员安全或符合防疫要求等，街道依据相关规定和程序，临时限制快递员进入街道派送快递，这种做法通常是合理合法的。此时街道管理方一般会提前发布通知。快递员应配合相关管理，可与收件人协商更改派送时间或在指定区域存放快递等方式解决。

    基于小区或街道自身管理规则 ：部分街道内的小区、写字楼等场所可能有自主制定的合理管理规则，比如特定时间段禁止外来车辆和人员进入等，街道管理人员依据这些规则禁止快递员进入派送。只要这些规则不违反法律法规的强制性规定，并且在显著位置进行了公示，那么也是有一定合理性的。

    若缺乏合理依据

    随意限制 ：如果街道管理人员没有任何合理理由，仅仅是个人主观意愿就不准快递员送快递，这种行为是不恰当的。快递员有权利在合法合规的前提下进行快递派送工作，街道管理人员的这种行为可能侵犯了快递企业和快递员的经营权利，影响了正常的快递服务。

    救济途径 ：快递员可以先尝试与街道管理人员沟通，了解其禁止派送的原因，并说明自己派送工作的合理性和必要性。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映和投诉，要求其纠正不当行为。如果因为街道管理人员的不合理禁止行为给快递企业或快递员造成了经济损失，还可以通过法律途径，如向法院提起民事诉讼，要求赔偿损失。