街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为是否合理合法：

    若存在合理情形

   1. 街道正在举办重大活动

   街道可能正在举办大型的文艺演出、体育赛事或者重要的商务活动等，为了保障活动的安全、秩序以及人员的顺畅通行，会对街道的通行进行临时管控。在这种情况下，街道管理人员有权限制包括快递员在内的无关人员和车辆进入特定区域。此时，快递员应当配合管理，可与收件人协商更改送货时间或送货地点。

   2. 街道存在安全隐患

   比如街道正在进行大规模的道路施工、管道维修等作业，现场存在较大的安全风险，如坑洞、裸露的电线等。为了避免快递员在送件过程中发生意外事故，街道管理人员不准快递员进入送快递是出于安全考虑的合理措施。快递员可以在安全隐患排除后再进行配送。

   3. 依据合法规定或协议

   如果街道所在的区域有相关的管理规定，例如某些高档商业区或封闭管理的社区街道，依据业主委员会与管理方签订的协议，对快递车辆和人员的进入有明确的限制和管理办法，街道管理人员按照规定执行也是合理的。

    若属于不合理情形

   1. 无正当理由随意限制

   如果街道管理人员没有上述合理的原因，仅仅是凭借个人意愿不准快递员送快递，这就侵犯了快递员正常的工作权益和收件人的收货权益。快递员可以要求管理人员说明限制的依据和理由。若管理人员无法提供合理说明，快递员可以向其上级主管部门，如街道办事处的管理科室进行反映，要求解决问题，保障自己正常送件。

   2. 违反相关法律法规

   根据《快递暂行条例》等相关规定，任何单位或者个人不得非法拦截、扣留快件，不得妨碍快递服务车辆通行。如果街道管理人员不准快递员送快递的行为违反了这些法律法规，快递企业可以通过法律途径维护自身和快递员的合法权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的民事赔偿责任，包括因延误送货造成的损失等。

   你可以给我补充更多关于这件事的具体情况，例如街道管理人员给出的理由是什么，是否造成了快递延误等，以便我更精准地为你分析。