街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要从不同方面来分析和应对：

    合法性分析

    可能合法的情形

    - 如果街道有明确的管理规定，比如在特定时间段为了保障重大活动的安全、秩序，或者街道正在进行施工改造等合理原因，并且提前进行了公告和告知，这种禁止快递员进入送件的行为可能具有一定合法性。例如，街道正在举办大型文艺演出，为了保障观众和演员的安全，暂时禁止无关车辆和人员进入，快递员在此期间就可能被限制进入。

    - 若快递员存在违反街道管理规定的行为，如在街道内乱停乱放快递车辆、不遵守交通规则等，街道管理人员有权制止其继续在街道内送件，以维护街道的正常秩序。

    可能不合法的情形

    - 若街道管理人员没有合理的依据和相关规定，仅仅凭借个人意愿就禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权利。因为快递服务是保障民生、促进商品流通的重要环节，没有法定理由不能随意限制。

    - 即使有相关规定，但未进行有效公示和告知，快递员并不知晓相关限制，街道管理人员直接禁止其送件，这种行为也缺乏程序正当性。

    快递员的应对措施

    沟通协商

    - 快递员首先应该与街道管理人员进行友好沟通，询问禁止送件的具体原因和依据。如果是因为不了解情况导致的误解，通过沟通可能会解决问题。例如，快递员可以表明自己会遵守街道的相关规定，请求允许进入送件。

    寻求上级部门协调

    - 如果与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的相关领导反映情况，说明自己的工作需求和遇到的问题，请求上级部门进行协调处理。

    法律途径

    - 如果街道管理人员的行为严重侵犯了快递员的合法权益，且通过其他途径无法解决，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益。可以咨询专业律师，收集相关证据，如街道管理人员禁止送件的录音、录像、相关文件等，向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的法律责任。

    相关法律依据

    - 《中华人民共和国民法典》中规定，民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。快递员开展快递送件业务是其获取经济利益的合法途径，属于其合法权益范畴。

    - 《中华人民共和国行政处罚法》规定，行政机关作出行政处罚等行政行为应当有法定依据，遵守法定程序。如果街道管理人员禁止快递员送件的行为属于行政处罚性质，那么必须符合法律规定的程序和条件。