街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从不同角度来分析其合理性与合法性：

    若有合理依据

    依据相关政策或规定

    - 如果当地政府、街道等有明确的疫情防控、大型活动安保等政策规定，限制包括快递员在内的外来人员进入特定区域，街道管理人员执行该规定禁止快递员送件是有合理依据的。例如在疫情高风险期间，为了防止疫情传播，对小区、街道进行封闭管理，禁止非必要人员进入。

    - 此时，街道管理人员应提前做好告知和解释工作，快递员也应当配合。同时，街道方面可以与快递企业沟通协调，设置临时快递存放点等方式，保障居民收取快递的需求。

    维护街道秩序

    - 如果快递员在街道上存在乱停乱放车辆、随意穿行等影响街道正常秩序的行为，街道管理人员有权制止并在一定时间内禁止其进入。比如快递员为图方便，将电动车随意停放在街道出入口，阻碍了其他行人、车辆通行，街道管理人员要求其整改，在整改完成前不准其继续送件是合理的。

    若缺乏合理依据

    侵犯快递员权益

    - 如果街道管理人员没有任何合理理由，仅仅是出于个人原因或无端限制，就不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常开展业务的权益。快递员与快递公司签订了劳动合同，有完成快递配送任务的职责和权利。街道管理人员的这种行为可能导致快递员无法按时完成工作任务，影响其收入。

    居民权益受损

    - 不准快递员送快递也会影响居民正常收取快递的权益。居民在网上购物，有权及时、安全地收到所购买的商品。街道管理人员不合理的限制会导致快递无法及时送达，给居民生活带来不便。

   如果快递员遇到这种不合理限制，可以采取以下措施：

    与街道管理人员沟通 ：了解不准送件的具体原因，尝试通过友好协商解决问题，表明自己会遵守街道的合理规定，保证正常送件不影响街道秩序。

    向街道管理部门反映 ：如果与现场管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或相关负责人反映情况，要求给出合理的解释和解决方案。

    寻求法律帮助 ：若街道管理人员的行为严重侵犯了快递员的合法权益，快递员可以咨询律师，通过法律途径维护自己的权益，比如向法院提起诉讼要求赔偿因无法送件造成的损失等。