街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待：

    合法合理的情况

   1. 特殊规定

    - 如果街道是在执行政府部门关于公共安全、卫生防疫等特殊时期的相关规定，例如在疫情防控期间，为了减少人员流动和聚集，避免病毒传播风险，规定快递员不得进入街道内的特定区域，只能在指定地点交接快递，这种做法通常是合法合理的。

    - 依据《中华人民共和国突发事件应对法》等相关法律法规，政府及相关部门有权采取必要的应急处置措施，街道管理人员的行为是在履行职责落实这些措施。

   2. 街道有特殊管理需求

    - 街道内可能正在举办大型活动、进行施工建设等，为了保障活动安全有序进行、施工场地的安全，临时限制快递员进入也是合理的。比如街道举办大型文艺演出，为了确保人员和场地安全，禁止无关车辆和人员进入，快递员被限制进入也是可以理解的。

    - 这种情况下街道管理方通常会提前做好通知和解释工作，告知快递员相关情况以及替代的快递交接方式。

    不合法不合理的情况

   1. 无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有任何合法依据，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，随意禁止快递员进入街道送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能会影响居民正常收取快递。

    - 从法律角度看，快递服务是一种合法的商业活动，受《中华人民共和国合同法》《中华人民共和国邮政法》等法律法规的保护。快递员与收件人之间存在快递服务合同关系，街道管理人员无正当理由的限制行为可能构成对这种合同履行的妨碍。

   2. 程序不合法

    - 即使街道有相关管理规定要限制快递员进入，也应该遵循合法的程序。如果没有提前公告、公示相关规定，或者没有给予快递员合理的解释和沟通渠道，就直接禁止快递员进入，这种做法也是不合法的。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理的禁止送快递的情况，可以采取以下措施：

   1. 沟通协商 ：首先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止的原因，说明自己的工作情况和需求，看是否可以达成合理的解决方案，比如在遵守一定管理要求的前提下进入送件。

   2. 向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的相关领导或者主管部门反映情况，寻求合理的解决办法。

   3. 法律途径 ：如果以上方式都无法解决问题，且这种限制行为给自己造成了经济损失等严重后果，可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的法律责任。