街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析处理：

    合法合理情形

   如果街道有特定的管理规定，例如在某些重大活动期间、街道正在进行施工改造存在安全隐患、或者快递员违反了街道关于通行、停放等相关管理规则等，街道管理人员有权采取限制快递员进入送件的措施。

    应对建议 ：快递员应该积极配合街道管理工作，了解限制进入的具体原因和时间范围。如果是因为临时活动或施工，可与收件人沟通协商，更改派送时间或在街道指定的安全区域进行交接。例如，可以在街道入口处与收件人约定取件。

    不合法不合理情形

   如果街道管理人员没有合理依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利以及收件人的合法权益。

    应对建议

    沟通协商 ：快递员首先可以与街道管理人员友好沟通，了解禁止送件的缘由，向其说明自己正常派送的工作需求以及收件人的权益保障问题，尝试达成双方都能接受的解决方案。

    向上级反映 ：如果与现场管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级领导或相关监督部门反映情况，如街道办事处的办公室、社区居委会等，请求协调处理。

    法律途径 ：若上述方法都无法解决，且这种禁止行为给快递企业或快递员造成了经济损失，比如延误派送导致的罚款等，可以考虑通过法律途径维护权益，例如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   同时，快递员在日常工作中也要注意遵守公共秩序和相关管理规定，文明派送，避免因自身不当行为引发不必要的冲突。