街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    合理限制的情况

   如果街道有明确的管理规定，例如在某些特定的时间段内，为了保障街道的交通秩序、活动安全等合理需求，禁止快递车辆进入或限制快递员通行，并且这种规定是经过合法程序制定并公示的，街道管理人员按照规定执行，那么这种限制具有一定的合理性。

   在这种情况下，快递员应当遵守相关规定，可以与街道管理方沟通，了解具体的通行时间和要求，合理调整送货安排，比如选择在允许的时间段送货。

    不合理限制的情况

   1. 缺乏合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的理由或依据，随意禁止快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉。快递员的送件行为是基于与客户的服务合同，属于合法的商业活动，受到法律保护。此时，快递员可以要求街道管理人员说明禁止的理由，并出示相关的文件或规定。

   2. 滥用职权 ：若街道管理人员出于个人目的或不合理的原因禁止快递员送件，比如故意刁难等，这属于滥用职权的行为。快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行投诉，反映情况，要求纠正这种不合理的行为。

   3. 侵犯权益 ：这种禁止行为可能会给快递员造成经济损失，比如延误送件导致的罚款等，快递员可以收集相关证据，如禁止送件的现场视频、与街道管理人员的沟通记录、经济损失的凭证等，通过法律途径维护自己的合法权益，要求赔偿损失。

   你可以给我补充更多关于这件事的细节，比如街道管理人员禁止的原因、是否有相关通知等，以便我能更准确地分析和提供建议。