街道管理人员不准快递员送快递这一情况需要分不同情形来看待和分析应对：

    合法合理的情形

   如果街道正在举办大型活动、进行重要施工或者遇到公共安全紧急事件等特殊情况，街道管理人员为了保障活动有序进行、施工安全或者公共安全，临时限制快递员进入特定区域送快递，这通常是合法合理的。

    应对建议 ：快递员应当配合街道管理人员的安排。可以与收件人取得联系，说明当前的情况，协商更改派送时间或者在街道允许的指定区域等待收件人自取。

    不合法不合理的情形

   1. 无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有任何合理的依据，仅仅是随意禁止快递员进入街道送快递，这种行为可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权。

    法律依据 ：《中华人民共和国宪法》保护公民和企业的合法经营活动。快递企业和快递员依据与用户的服务合同，有权在合理范围内开展快递派送业务。

    应对建议 ：快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，询问禁止的原因，并向其说明自己的合法权益。如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求其纠正这种不合理的行为。

   2. 存在歧视或不合理规定 ：例如只禁止某一家快递企业的快递员进入，而允许其他快递企业进入，这种可能构成对特定企业的歧视。

    法律依据 ：《中华人民共和国反垄断法》和《中华人民共和国反不正当竞争法》都禁止市场交易中的歧视性待遇和不正当竞争行为。

    应对建议 ：受影响的快递企业可以收集相关证据，如街道管理人员的禁止通知、现场照片、视频等，向市场监管部门进行举报，要求对街道的行为进行调查和处理。同时，也可以考虑通过法律途径，如提起行政诉讼，维护自身的合法权益。