街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性。

    可能的合理情形

   如果街道存在特殊情况，比如正在举办大型活动、进行道路施工、发生突发事件等，为了保障公共安全、活动顺利进行或施工的正常开展，街道管理人员依据相关规定和应急预案，临时限制快递员进入特定区域送快递，这通常是合理且合法的。这种情况下，管理人员一般会提前做好相应的告知和疏导工作。

    不合理或不合法的情形

    无正当理由禁止 ：如果街道管理人员没有任何合理依据，仅仅是出于个人原因或者随意行为就禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响到居民收取快递的权益。这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止的理由。

    违反相关法律规定 ：从法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》等相关法律，快递服务合同关系受法律保护。街道管理人员无端禁止快递员送件，可能会导致快递企业无法按时履行快递服务合同，给快递企业和收件人造成损失。快递企业或收件人可以依法追究相关责任。

   如果遇到不合理禁止送快递的情况，快递员可以采取以下措施：

   1. 友好协商 ：首先尝试与街道管理人员沟通，了解禁止的原因，并说明自己的工作情况和职责，争取能够达成合理的解决方案。

   2. 向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向其上级主管部门反映情况，寻求公正的处理。

   3. 寻求法律帮助 ：若问题仍然得不到解决，且造成了实际损失，可以考虑通过法律途径维护自身的合法权益。