街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性。

    若街道管理人员行为合法合理

   1. 存在相关规定

   如果该街道所在区域有合法有效的管理规定，例如出于安全保卫、重大活动保障等原因，禁止快递车辆进入或快递员入内派送，且这些规定已经进行了公示告知，那么街道管理人员的行为有一定依据。

   比如在举办大型重要会议期间，为了确保会议场所周边的安全和秩序，当地政府或相关管理部门发布了临时管制措施，禁止无关车辆和人员进入特定街道区域，其中就包括快递车辆和快递员。此时快递员应当遵守规定，可与收件人协商其他的收件方式，如在街道指定的临时存放点交接快递。

   2. 快递员存在违规行为

   若快递员存在违反街道管理秩序的行为，比如快递车辆乱停乱放、快递员在街道内大声喧哗影响居民生活等，街道管理人员有权制止并采取一定措施限制其继续派送。

   例如快递员为图方便，将快递三轮车随意停放在街道的消防通道上，严重影响了消防安全，街道管理人员发现后要求快递员立即整改，并在整改完成前不准其继续在该街道送快递，这是合理合法的处理方式。

    若街道管理人员行为不合法不合理

   1. 无合法依据

   如果街道管理人员没有任何合法的规定或理由，仅仅是随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员正常开展业务的权利，也可能影响到居民正常收取快递的权益。

   快递员可以向街道管理部门的上级主管单位进行反映，要求说明禁止派送的依据和理由。如果该行为给快递企业或快递员造成了经济损失，如延误派件导致的罚款等，还可以通过协商、调解或诉讼等方式要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   2. 滥用职权

   若街道管理人员是出于个人私利、偏见等原因禁止快递员送快递，属于滥用职权的行为。快递员可以收集相关证据，如与管理人员沟通的录音、现场的视频等，向相关监督部门进行投诉举报。相关部门会对管理人员的行为进行调查，如果查证属实，会依法对其进行处理。

   总之，遇到这种情况，快递员首先要冷静，通过合理合法的途径解决问题，以保障自身和收件人的合法权益。