街道管理人员不准快递员送快递，这可能涉及到多方面的情况，以下为你分析不同情形及应对办法：

    合法合理情形

    街道有特殊活动或安全保障需要

    情况说明 ：如果街道正在举办大型活动，如文艺演出、集会等，或者因安全检查、道路施工等原因，为了保障人员安全和活动顺利进行，暂时限制快递车辆和人员进入，这种限制通常是合法合理的。

    应对建议 ：街道管理方一般会提前发布相关通知，快递员应理解并配合管理。可以与收件人取得联系，说明情况，协商更改派送时间或在街道指定的安全区域等待活动结束后再进行派送。

    快递员违反街道管理规定

    情况说明 ：若快递员存在违规行为，例如在街道内超速行驶、随意停放车辆、乱扔垃圾等，街道管理人员有权制止并限制其继续在街道内送快递，以维护街道的正常秩序。

    应对建议 ：快递员要认识到自己的错误，诚恳接受街道管理人员的批评教育，及时改正违规行为。在取得管理人员的谅解后，按照规定继续完成派送任务。同时，在今后的工作中严格遵守街道的管理规定。

    不合法不合理情形

    无正当理由限制

    情况说明 ：如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是出于个人原因或其他不合理因素，不准快递员送快递，这种行为可能侵犯了快递员的正常经营权利和收件人的合法权益。

    应对建议 ：快递员可以首先与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制的理由，并出示相关的文件或规定。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，寻求解决方案。也可以向当地的行业主管部门，如邮政管理部门投诉，维护自己的合法权益。

    存在歧视或不公平对待

    情况说明 ：若街道管理人员对部分快递企业或快递员进行区别对待，只限制某一家或几家快递员送快递，而允许其他快递员正常通行，这可能构成歧视和不公平竞争。

    应对建议 ：被限制的快递员可以收集相关证据，如现场照片、视频、与管理人员的对话记录等，向街道管理部门或相关监管机构反映，要求其纠正这种不公平的行为，保障所有快递企业和快递员的平等竞争环境。