街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    如果街道管理人员有合理依据

   1. 依据相关规定

   如果该街道处于特殊管理区域，例如某些临时举行重大活动的区域，为了保障活动安全、秩序等，政府或相关部门出台了临时管理规定，明确禁止快递车辆或人员进入，那么街道管理人员依据此规定禁止快递员送件是有合理合法性的。在这种情况下，快递员应当配合管理，可与收件人协商将快递放置在指定代收点或者更改派送时间。

   2. 基于公共安全等原因

   若该街道存在道路施工、自然灾害等情况，导致街道通行存在安全隐患，为了快递员的人身安全以及公共安全，街道管理人员禁止快递员进入送件也是合理的。比如道路因暴雨积水严重，快递员骑行电动车进入可能会遭遇危险。

    如果街道管理人员没有合理依据

   1. 滥用职权

   若街道管理人员没有相关规定作为支撑，仅仅是出于个人原因或者不合理的管理要求，禁止快递员送件，这可能构成滥用职权。快递员可以要求其说明禁止送件的依据和理由，如果管理人员无法提供合理说明，快递员可以向其上级管理部门反映情况，维护自己正常送件的权利。

   2. 侵犯快递员和收件人权益

   快递员有完成快递派送的工作职责，收件人有按时收取快递的权利。街道管理人员无正当理由禁止送件，实际上侵犯了快递员的劳动权益以及收件人的合法权益。快递员可以通过向街道所属的政府主管部门（如街道办事处的上级区政府相关部门）、行业监管部门（如邮政管理部门）投诉，来解决问题。如果造成了经济损失，例如快递员因无法按时派送导致的额外费用支出等，还可以通过法律途径要求相关责任人进行赔偿。

   你可以给我补充更多关于这件事情的细节，比如街道管理人员禁止送件的具体理由、是否有相关通知等，以便我更精准地分析。