街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看。

    合理限制的情况

   如果街道有特殊管理规定，比如在某些特定时间（如重大活动、安全演练期间）或特定区域（如正在施工、存在安全隐患的路段），为了保障公共安全、活动秩序或者施工顺利进行等合理原因，街道管理人员依据相应的管理规定和程序，限制快递员进入特定区域送件，这可能是具有一定合理性的。在这种情况下，快递员应当配合相关管理措施，按照要求调整送件路线或时间。

    不合理限制的情况

   1. 无合法依据 ：如果街道管理人员没有任何合法的管理规定或者政策依据，随意禁止快递员送快递，这就属于滥用职权的行为。快递员在遵守交通规则和基本秩序的前提下，有权利在公共街道等区域正常开展快递配送工作。这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的依据，如果对方无法提供合理依据，快递员可以拒绝不合理的要求。

   2. 违反法定程序 ：即便有相关管理规定，但街道管理人员在执行过程中没有遵循法定程序，比如未提前公告、未进行合理引导等，就突然禁止快递员送件，也可能构成不合理限制。快递员可以向其上级管理部门反映情况，要求纠正这种不合理的执法行为。

   如果快递员因街道管理人员不合理的禁止送件行为遭受了经济损失，比如延误派件导致的罚款等，在收集好相关证据（如现场照片、视频、沟通记录等）后，可以通过行政复议或者行政诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。