街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析处理：

    合法情形

    有合理依据 ：如果街道正在举办大型活动、进行重要施工或者出于公共安全、卫生防疫等合理原因，街道管理部门提前发布了相关通知和规定，限制快递车辆通行或人员进入，这种情况下不准快递员送快递是具有一定合法性和合理性的。

    - 例如，在疫情防控期间，为了防止人员聚集和病毒传播，街道可能会限制外来人员进入特定区域，快递员也会受到相应限制。快递员应该理解和配合街道的管理措施，可以与收件人协商将快递放置在指定的代收点或者在街道允许的安全区域与收件人进行无接触交付。

    符合街道管理规定 ：街道可能有自身的管理规定，比如对快递车辆的停放、行驶路线等有明确要求，如果快递员违反了这些规定，街道管理人员有权制止其继续送件，并要求其整改。

    - 比如街道规定快递车辆只能在特定的通道行驶，而快递员为了图方便抄近道，进入了禁止通行的区域，街道管理人员制止其送快递并要求其遵守规定是合理的。快递员需要按照规定调整自己的送件行为。

    不合法情形

    无正当理由限制 ：如果街道管理人员没有合理的依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这可能侵犯了快递员的正常经营权和收件人的合法权益。

    - 这种情况下，快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明限制送件的理由。如果沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，寻求合理的解决方案。

    违反相关法律法规 ：根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律规定，邮政企业、快递企业依法使用的车辆和从业人员，在确保安全的前提下，有优先通行的权利。如果街道管理人员的限制行为违反了这些法律法规，快递企业可以通过法律途径维护自身权益，比如向法院提起行政诉讼，要求街道管理部门撤销不合理的限制措施，并赔偿因此造成的损失。

   如果遇到街道管理人员不准送快递的情况，建议先保持冷静，通过合法、合理的途径解决问题，避免发生冲突。