街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合理性与合法性：

    从可能合理的角度

    基于特殊情况或规定

    - 如果街道正在举办大型活动、进行道路施工、开展安全演练等，为了保障活动的顺利进行、施工的安全以及人员的有序疏散等，临时限制快递员进入街道派送快递，这在一定程度上是合理的。因为这些特殊情况可能会对快递员的人身安全造成威胁，或者影响活动和施工的正常开展。

    - 若该街道所在区域有相关的管理规定，例如某些特定时段禁止机动车（包括快递三轮车等）通行，街道管理人员依据此规定阻止快递员进入派送，也有其合理之处。

    出于公共秩序和安全管理

    - 当快递员在街道上存在违规行为，比如乱停乱放车辆、不遵守交通规则、大声喧哗影响居民等，街道管理人员为了维护公共秩序和环境，对其进行制止甚至限制进入街道派送，也是为了更好地管理街道。

    从可能存在问题的角度

    缺乏合理依据

    - 如果街道管理人员没有明确的法律法规、政策文件或者相关管理规定作为依据，随意禁止快递员进入街道送快递，那么这种行为可能是不合法的。快递员有权利在合法合规的情况下进行正常的快递派送业务，街道管理人员无权擅自剥夺其权利。

    未遵循法定程序

    - 即便有相关规定可以限制快递员进入，街道管理人员也应该遵循法定的程序。例如，应该提前公示相关限制措施，告知快递员具体的限制范围、时间和原因等。如果没有履行这些程序，直接禁止快递员进入，可能会侵犯快递员的知情权和正常经营的权利。

    解决途径

    沟通协商

    - 快递员可以先与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止进入的具体原因。如果是因为自身存在一些小问题，如车辆停放不规范等，可以及时改正，并向管理人员表明会遵守街道管理规定，争取恢复派送权限。

    向上级反映

    - 如果与街道管理人员沟通无果，且认为其禁止行为不合理，可以向街道管理部门的上级单位反映情况，要求进行调查和处理。

    法律途径

    - 如果快递员认为街道管理人员的行为严重侵犯了其合法权益，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径，如提起行政复议或者行政诉讼，来维护自己的权益。

   总之，对于街道管理人员不准快递员送快递的情况，需要综合考虑各种因素，依法依规进行处理。