街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看：

    合法合理情形

   如果街道有明确的管理规定，比如某些特殊时期（如举办大型活动、进行重大施工等）为了保障公共安全、秩序和活动的顺利开展，限制快递车辆通行或进入特定区域，并且这些规定是经过合法程序制定和公示的，那么街道管理人员的行为可能是合法合理的。

   在这种情况下，快递员应当配合管理规定，可以与街道管理人员沟通，了解是否有替代的配送方案，例如在指定的地点交接快递等。

    不合法不合理情形

    无依据限制 ：如果街道管理人员没有任何合法的依据，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的经营权利。根据《中华人民共和国邮政法》等相关法律法规，快递企业享有合法的经营自主权，快递员有权利在符合法律法规和交通规则的前提下进行快递配送活动。

    滥用职权 ：若管理人员出于个人私利、不合理的管理方式等原因禁止快递员送快递，属于滥用职权的行为。快递员可以采取以下措施维护自身权益：

    沟通协商 ：首先尝试与街道管理人员友好沟通，了解禁止送快递的原因，并向其说明自身的合法权益和快递配送的必要性，要求其恢复正常的配送活动。

    向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，请求上级部门进行调查和处理。

    法律途径 ：若上述方法都无法解决问题，快递员或快递企业可以考虑通过法律途径维护权益，如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿可能造成的经济损失。

   你可以给我补充更多信息，比如街道管理人员禁止送快递的具体原因、是否有相关通知等，以便我更准确地分析和提供建议。