街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合法合理情形

   如果街道存在特殊情况，例如举办大型活动、进行道路施工、发生公共安全事件等，街道管理人员基于维护公共秩序、保障人员安全等合理理由，临时限制快递员进入特定区域送快递，并且提前进行了公示或者有相应的通知，那么这种限制通常是合法合理的。

   快递员应该配合街道管理工作，可与收件人沟通，协商其他的收件方式，比如将快递放在指定的代收点等。

    不合法不合理情形

   1. 无正当理由限制

    - 如果街道管理人员没有合理理由，随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的正常经营权利以及消费者的收件权益。快递员所属的快递公司可以与街道管理部门进行沟通，要求其说明禁止的依据和理由，并协商恢复正常的快递派送。

    - 若沟通无果，快递公司可以向街道管理部门的上级主管单位，如街道办事处的上级政府部门进行反映和投诉，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 违反相关规定

    - 如果街道管理人员的行为违反了国家关于保障物流畅通、促进快递行业发展等相关法律法规和政策规定，快递企业可以通过法律途径维护自身权益。例如，依据《中华人民共和国行政复议法》向相关行政复议机关申请行政复议，或者依据《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院提起行政诉讼，要求撤销街道管理人员的不合理决定，并赔偿因此造成的损失。

   你可以给我补充更多关于这件事情的细节，比如街道管理人员禁止送快递的具体原因、是否有相关通知等，以便我能更准确地为你分析。