街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待。

    若街道管理有合理依据

   1. 基于特殊规定

   街道可能根据当地政府的疫情防控要求、重大活动安保要求等特殊规定，限制人员进入。比如在疫情期间，为了减少人员流动和聚集，保障居民的健康安全，街道可能会要求快递员将快递放置在指定的集中存放点，由居民自行前往领取。这种情况下，街道管理人员的做法是有合法依据的，快递员应当配合执行。

   2. 基于街道自身管理规定

   街道可能制定了一些合理的管理规定，例如某些老旧街道道路狭窄，快递车辆频繁进出可能会造成交通拥堵，影响居民正常通行，或者存在安全隐患。街道为了维护良好的秩序和公共安全，对快递员的送件行为进行一定限制。如果这些规定是经过合法程序制定并且向社会公示的，那么也具有一定的合理性。

    若街道管理缺乏合理依据

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有任何合法合理的理由，纯粹出于个人原因或者不合理的管理目的，禁止快递员送快递，那么这种行为可能构成滥用职权。快递员的正常送件行为是受到法律保护的，他们依据与快递公司的合同以及与收件人的约定进行快递配送服务。街道管理人员无权随意干涉。快递员可以与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的依据。如果沟通无果，可以向街道的上级主管部门进行投诉，要求其纠正这种不合理的行为。

   2. 侵犯权益

   这种禁止行为可能侵犯了快递员的劳动权益以及收件人的合法权益。对于快递员来说，无法正常送件可能会影响其工作绩效和收入；对于收件人来说，无法及时收到快递可能会造成不便甚至损失。在这种情况下，快递员和收件人可以通过合法途径维护自己的权益。比如收件人可以向快递公司反映情况，要求快递公司与街道管理方进行协调；快递员也可以考虑通过法律途径，如向法院提起诉讼，要求街道管理方停止侵权行为，并赔偿相应的损失。

   建议先与街道管理人员友好沟通，了解其禁止送件的具体原因，若认为不合理可进一步向上级反映或者寻求法律帮助。