街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看待：

    合理限制的情况

   如果街道管理人员是基于合理合法的原因不准快递员送快递，例如：

    存在重大活动保障需求 ：当街道正在举办大型的重要活动，为了保障活动现场的秩序、安全，避免人员和车辆的过多进出影响活动进行，街道管理人员按照相关规定临时限制快递员进入送件，这通常是合理的。这种情况下，街道方面可能会提前发布相关通知，告知周边居民和商家做好收件安排。

    安全隐患排查 ：如果快递车辆存在违规停放影响消防通道畅通，或者快递员的电动车辆存在私自改装等严重安全隐患，街道管理人员有权要求快递员停止送件，进行整改。在整改完成并符合安全标准后，方可继续送件。

    不合理限制的情况

    无正当理由随意限制 ：如果街道管理人员没有任何合理依据，仅仅是出于个人原因或者其他不合理的理由就不准快递员送快递，这可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉。快递员的送件行为是基于与收件人之间的服务合同关系，只要其行为符合法律法规和相关管理规定，就有权在合理范围内进行送件。

    违反上位法规定 ：如果街道管理人员所依据的内部规定与国家法律法规、上级政策相抵触，进而限制快递员送件，这种限制是不合法的。例如，某些地方可能出台一些不合理的土政策，随意限制快递车辆通行等，这都侵犯了快递企业和快递员的合法权益。

   如果快递员遇到街道管理人员不合理限制送件的情况，可以采取以下措施：

   1. 沟通协商 ：首先尝试与街道管理人员进行友好沟通，了解限制送件的具体原因，说明自己送件的合理性和必要性，争取达成一致解决方案。

   2. 向上级反映 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，寻求合理的处理。

   3. 法律途径 ：如果上述方式都无法解决问题，且该限制行为确实给快递员造成了经济损失等，快递员可以考虑通过法律途径维护自己的权益，如向法院提起诉讼，要求街道方面停止侵权行为并赔偿损失。