街道管理人员不准快递员送快递这一情况，需要分不同情形来分析其合理性和可能涉及的法律问题：

    合理情形

   1. 基于特殊管理规定

   如果街道所在区域有明确的管理规定，比如某些特定的活动期间（如大型文艺演出、重要会议等），为了保障活动的顺利进行、人员安全或维护公共秩序，临时限制快递车辆进入和快递员通行，这种情况下街道管理人员的做法通常是合理合法的。依据的是《中华人民共和国治安管理处罚法》中关于维护公共秩序的相关规定，以及地方政府或相关部门制定的临时性管理办法。

   此时，快递员应配合街道管理人员的安排，可以与收件人协商其他的取件方式，如在街道指定的临时存放点存放快递，通知收件人自行前往领取。

   2. 存在安全隐患

   若快递员的送件行为存在明显的安全隐患，例如快递车辆不符合安全标准、快递员驾驶行为违规等，街道管理人员有权制止其送件。这是基于《中华人民共和国道路交通安全法》以及相关的安全生产法规，目的是保障街道行人、车辆的安全。街道管理人员可以要求快递员整改，待消除安全隐患后再继续送件。

    不合理情形

   1. 无合法依据的限制

   如果街道管理人员没有任何合法的依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这就侵犯了快递员的正常经营权利和收件人的合法权益。从民事角度看，可能构成对快递服务合同履行的不当干涉，影响了快递企业与收件人之间合同的正常履行。

   快递员或快递企业可以与街道管理部门进行沟通，要求其说明禁止送件的理由。如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管部门进行反映，要求纠正这种不合理的行为。

   2. 滥用职权

   若街道管理人员出于个人私利、偏见等原因禁止快递员送件，属于滥用职权的行为。这种行为违反了行政法的相关规定，快递员可以向相关的监察部门进行举报，追究相关人员的责任。同时，快递员因此遭受的损失，如延误送件导致的赔偿等，可以通过行政复议或行政诉讼的方式要求街道管理部门进行赔偿。