街道管理人员不准快递员送快递这种情况，需要从不同角度来分析其行为的合法性和合理性。

    若街道有合法合理依据

    情况说明 ：如果街道所在区域有特殊的管理规定，比如正在举办大型活动、进行安全演练、街道存在施工安全隐患等情况，为了保障公共安全、活动秩序等，街道管理人员依据相关规定和程序，暂时限制快递员进入送件，这是具有一定合理性和合法性的。一般这种情况下，街道方面会提前发布通知告知相关情况。

    应对建议 ：快递员应配合街道管理要求，可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放在指定代收点或者更改送货时间等解决方案。

    若街道无合法依据

    情况说明 ：要是街道管理人员没有合理的理由，也没有相关的合法规定作为支撑，随意禁止快递员送快递，这种行为可能构成对快递员正常经营活动的不当干涉，侵犯了快递企业和快递员的合法权益。因为快递员依法履行送件职责是受法律保护的。

    应对建议 ：

    - 快递员可以先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的依据和理由，尝试协商解决问题。

    - 如果沟通无效，快递员可以向街道的上级管理部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，寻求合理的处理。

    - 也可以向行业主管部门，如邮政管理部门投诉，邮政管理部门有权对快递行业相关权益保障等情况进行监督和处理。

    - 若该行为给快递企业或快递员造成了经济损失等严重后果，还可以考虑通过法律途径，向人民法院提起诉讼，要求街道管理方承担相应的赔偿责任。