这种情况需要具体分析你是否应当支付违约金，以下是详细的分析和应对思路：

    合同约定情况

   1. 查看合同条款 ：你要先仔细查看和对方签订的课程服务合同。合同里一般会有关于解除合同、退费以及违约金的相关条款。如果明确约定了在你提前终止课程的情况下需要支付违约金，并且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么对方要求支付违约金可能是有依据的。

    - 例如，合同约定“若学员在课程开始后1个月内提出退学，需支付课程总费用20%的违约金”，而你刚好在这个时间范围内提出不上课了，对方就可能按照此条款要求你支付违约金。

   2. 格式条款问题 ：如果合同是对方提供的格式合同，其中关于违约金的条款可能存在不合理加重你责任的情况。根据法律规定，提供格式条款一方不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的，该格式条款无效。

    - 比如，合同中约定只要你提出退学，无论什么原因都要支付高达课程总费用80%的违约金，这明显不合理地加重了你的责任，该条款可能会被认定无效。

    对方是否存在违约行为

   1. 教学质量问题 ：如果对方在教学过程中存在违约行为，比如没有按照约定的课程内容、授课时间进行教学，或者授课老师不具备相应的资质等，你可以以此作为抗辩理由，拒绝支付违约金，甚至还可以要求对方承担违约责任。

    - 例如，合同约定每周上三次课，但实际一周只上了一次课，或者承诺的是行业资深讲师授课，结果上课的老师没有相关经验和资质，这些都属于对方违约。

   2. 虚假宣传问题 ：若对方在招生过程中存在虚假宣传的情况，导致你基于错误的认识报名了课程，你可以主张撤销合同，并且不用支付违约金。

    - 比如，宣传课程学完后能保证月入过万，但实际上根本无法达到这个效果，这就构成了虚假宣传。

    应对措施

   1. 与对方协商 ：你可以先尝试和对方友好协商，向对方说明你不想上课的原因，争取降低违约金的金额或者免除违约金。在协商过程中，要保持冷静和理性，摆事实、讲道理。

    - 例如，你可以说因为自己近期工作变动，实在没有时间继续上课，希望对方能够理解并给予一定的优惠。

   2. 收集证据 ：如果协商不成，你要注意收集相关证据，如合同、聊天记录、付款凭证、课程宣传资料等，以备后续可能的法律途径使用。

   3. 法律途径 ：如果对方要求的违约金明显不合理，且协商无果，你可以考虑通过向消费者协会投诉、申请仲裁（如果合同中有仲裁条款）或者向法院起诉等方式来维护自己的合法权益。

   总之，你是否需要支付违约金要根据具体的合同约定和实际情况来判断，建议你先收集好相关证据，再和对方进行沟通协商。