这需要具体分析你们之间的课程服务合同约定以及实际情况来判断是否该支付违约金。

    合同约定层面

    查看合同条款 ：你要仔细查看与对方签订的课程服务合同，合同中通常会有关于课程退费、违约情形及违约金的相关规定。如果合同明确约定，在学员单方面解除合同的情况下需要支付违约金，且该约定不违反法律法规的强制性规定，那么对方要求支付违约金可能有合同依据。

    格式条款问题 ：要留意合同中关于违约金的条款是否属于格式条款。若该条款不合理地加重了你的责任、排除了你的主要权利，根据《民法典》规定，这样的格式条款可能是无效的。比如违约金数额过高，远远超过对方因你违约所遭受的实际损失，你可以主张该条款无效。

    实际履行层面

    对方是否有违约行为 ：如果在课程履行过程中，对方存在违约行为，比如未按照约定时间提供课程内容、提供的课程质量严重不符合要求等，那么你有权以对方违约在先为由，拒绝支付违约金，甚至可以要求对方承担违约责任。

    课程是否开始 ：若课程尚未开始，你提出解约，对方可能并未产生太多实际损失，此时过高的违约金要求可能不合理。你可以与对方协商，说明实际情况，争取降低违约金数额或免除违约金。

    处理建议

    协商解决 ：你可以主动与对方沟通，向对方说明你不想上课的原因，表明愿意承担一定的合理费用，但对于过高的违约金要求予以拒绝。通过友好协商，看是否能达成一个双方都能接受的解决方案。

    投诉与调解 ：如果协商不成，你可以向相关的消费者权益保护机构投诉，请求他们介入调解。比如向当地的消费者协会投诉，消费者协会会根据具体情况进行调解，促使双方达成和解。

    法律途径 ：如果上述方法都无法解决，且你认为对方要求的违约金极不合理，你可以考虑通过法律途径解决，向人民法院提起诉讼，由法院根据具体情况来判定违约金是否合理以及你是否需要支付违约金。