街道管理人员不准快递员送快递这种情况需要分不同情形来看其合理性和合法性。

    若属于合法合理情况

   1. 特定管制措施

   如果是遇到重大活动、突发事件等特殊情况，街道依据相关规定和上级要求实施临时性的交通管制、区域封闭等措施，禁止包括快递员在内的无关人员进入特定区域送快递，这是为了保障公共安全和活动的顺利进行，是具有合法性和合理性的。例如举办大型国际会议期间，对会议场馆周边街道进行临时管控。在这种情况下，街道管理人员应做好解释和引导工作，告知快递员临时管制的原因和时长等信息。

   2. 违反街道管理规定

   如果快递员存在违反街道管理规定的行为，比如快递车辆乱停乱放、快递员在街道公共区域随意摆摊分拣包裹等影响街道秩序和环境卫生的情况，街道管理人员有权制止其送快递行为，并要求其整改。在快递员完成整改、符合规定后，应允许其继续正常送件。

    若属于不合法不合理情况

   1. 无正当理由禁止

   要是街道管理人员没有任何合法依据，仅仅凭借个人意愿就不准快递员送快递，这是不合法的。快递员有合法进行快递配送服务的权利，街道管理人员的这种行为可能侵犯了快递员的经营自主权以及收件人的合法权益。快递员可以先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由。

   2. 歧视性禁止

   如果街道管理人员针对特定快递企业的快递员进行禁止送件，存在歧视性对待的情况，也是不合理不合法的。不同快递企业在市场中应享有平等的经营环境。遇到这种情况，快递员可以向街道的上级主管部门，如街道办事处的上级政府部门反映情况，也可以向相关行业协会或者消费者权益保护组织投诉，维护自身合法权益。

   总之，对于街道管理人员不准快递员送快递这一行为，要具体情况具体分析，通过合理合法的途径解决问题。