街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性和合理性。

    若街道管理有合理依据

   1. 特殊情况限制

   如果是遇到重大活动安保需要、公共卫生事件防控等特殊情况，街道依据相关政策、规定进行临时的交通管制或区域限制，禁止快递员进入特定区域送件，这可能是合法且合理的。例如在举办大型国际会议期间，为确保会议场所周边的安全和秩序，对周边街道进行严格管控，快递车辆和人员不能随意进入。

   在这种情况下，街道方面一般会提前发布相关通知或公告。快递员应理解并配合管理要求，可以与收件人协商更改收货地址或送货时间，比如将快递暂存到附近的代收点，等限制解除后再进行派送。

   2. 违反街道管理规定

   若快递员存在违反街道管理规定的行为，比如快递车辆乱停乱放严重影响街道通行秩序、快递员在街道上随意丢弃垃圾等，街道管理人员有权制止其继续送件，要求其改正错误。

   快递员需要认识到自己的错误，及时整改，待符合街道管理要求后再恢复派送工作。

    若街道管理缺乏合理依据

   1. 沟通协商

   如果街道管理人员没有合理理由就不准快递员送快递，快递员可以先尝试与街道管理人员进行沟通，了解其禁止送件的原因，向他们说明自己的工作性质和职责，争取通过协商解决问题。例如向街道管理人员解释快递及时送达对客户的重要性，并且承诺会遵守街道的基本秩序。

   2. 寻求上级部门解决

   若与街道管理人员沟通无果，快递员可以向街道管理部门的上级单位，如街道办事处的上级政府部门反映情况，请求上级部门介入调查和处理，维护自己合法的派送权益。

   3. 法律途径

   如果街道管理人员的行为给快递员造成了经济损失（如延误派送导致的罚款等）或其他损害，快递员在掌握充分证据的情况下，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。

   你可以给我提供更详细的情况，比如街道管理人员禁止送件的具体原因、是否有相关通知等，以便我能更精准地为你分析。