在你不知情的情况下，将公务员编制转为事业编制通常是不合法的，以下从法律和程序角度为你分析：

    违反相关法律规定

   - 《中华人民共和国公务员法》明确规定，公务员享有身份保障权，非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分。编制转换涉及到公务员身份和职业发展的重大事项，属于法定事由范畴。未经本人知晓并按照法定程序操作，就擅自转换编制，侵犯了公务员的合法权益，违反了公务员法对公务员权利的保护规定。

    不符合法定程序要求

    告知义务 ：机关单位在进行编制转换等涉及公务员重大权益的事项时，应当履行告知义务，让公务员了解编制转换的原因、依据、程序和后果等信息。这是保障公务员知情权的基本要求。在你不知情的情况下进行编制转换，显然没有履行这一告知义务。

    审批程序 ：公务员编制和事业编制是不同的人事管理制度，编制转换需要经过严格的审批程序。一般来说，需要相关部门根据政策规定和实际情况进行审核、批准。若单位绕过正常审批流程，私下进行编制转换，也是不合法的行为。

    救济途径

    内部申诉 ：你可以向所在单位的人事部门或者上级主管部门提出申诉，要求他们对编制转换的情况进行调查和说明。根据公务员法，公务员对涉及本人的人事处理不服的，可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核；对复核结果不服的，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉。

    法律途径 ：如果内部申诉无法解决问题，你还可以考虑通过行政复议或者行政诉讼的方式来维护自己的合法权益。行政复议是向作出编制转换决定的上一级行政机关提出复议申请；行政诉讼则是向人民法院提起诉讼，要求法院对编制转换行为的合法性进行审查。