街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要具体分析其行为的合法性与合理性：

    合法性分析

    如果有合法依据

    依据地方法规或政策 ：某些地区可能基于公共安全、交通管理等方面的考虑，出台了相关地方法规或政策，对特定区域、特定时间段的快递配送进行限制。例如，在一些举办大型活动的区域，为了保障活动的顺利进行和人员安全，会临时限制快递车辆进入。如果街道管理人员是依据这类合法有效的规定执行，那么其行为在法律上具有一定的合法性。

    依据街道管理规定 ：街道自身可能制定了符合法律法规的管理规定，比如为了维护街道的环境卫生、秩序等，对快递车辆的停放、通行等作出了明确要求。若快递员违反了这些规定，街道管理人员有权进行制止，不准其继续送快递。

    如果没有合法依据

    滥用职权 ：如果街道管理人员没有任何法律、法规、政策或合理的管理规定作为依据，仅仅凭借个人意愿就不准快递员送快递，这属于滥用职权的行为。快递员有依法从事快递服务的权利，街道管理人员的这种行为侵犯了快递员的合法经营权。

    快递员的应对措施

    沟通协商 ：快递员首先可以与街道管理人员进行友好沟通，了解其不准送快递的具体原因。如果是因为一些误解或小问题，通过解释和协商可能能够解决。例如，快递员可以向管理人员说明自己已经了解并会遵守街道的相关规定，请求允许继续送件。

    寻求上级部门帮助 ：如果沟通无法解决问题，快递员可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，如街道办事处的上级政府部门。上级部门会对情况进行调查和处理，判断街道管理人员的行为是否合法合理。

    法律途径 ：如果快递员认为自己的合法权益受到了严重侵害，且通过其他途径无法解决，可以考虑通过法律途径维护自己的权益。例如，向法院提起行政诉讼，要求街道管理部门停止侵权行为，并赔偿因不准送快递而造成的经济损失。

    典型案例参考

   曾经有一个小区周边街道，以车辆过多影响交通为由，禁止快递三轮车进入。部分快递员与街道管理人员沟通后发现，该规定并没有正式的文件依据，属于管理人员的擅自决定。快递员们联合向街道所在的区政府反映情况，区政府经过调查后，责令街道取消该不合理规定，保障了快递员的正常配送工作。