这得根据你和对方签订的合同具体约定来分析违约金的问题。

    合同有明确约定的情况

   如果你和对方签订的课程服务合同中明确约定了在你中途解除合同时需要支付违约金，且该约定的违约金金额合理，不违反法律法规的强制性规定和公平原则，那么从合同角度而言，对方要求你支付违约金是有一定依据的。

   不过，根据《民法典》规定，如果违约金过分高于因你违约给对方造成的损失，你可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。比如，对方的实际损失主要是课程前期的一些准备成本等，而约定的违约金数额远远超过了这些损失，你就可以主张调整。

    合同没有约定或约定不明确的情况

   要是合同中没有关于中途解约支付违约金的相关约定，对方要求你支付违约金就缺乏合同依据。但这并不意味着你完全不用承担责任，因为你中途解约的行为可能给对方造成了一定损失，比如为你安排课程的人力成本、预留课程资源等损失，对方有权要求你赔偿其实际遭受的损失。

    维权建议

   1. 查看合同 ：仔细查看与对方签订的课程服务合同，确认其中关于解约、违约金以及违约责任的具体条款。

   2. 与对方协商 ：尝试和对方友好沟通，说明你不想继续上课的原因，看能否达成一致的解决方案，比如不支付违约金或者减少违约金的支付金额。

   3. 保留证据 ：保留好与对方沟通的记录，包括聊天记录、邮件、通话录音等，以及报名课程时的相关凭证，如付款记录、合同等，以备后续可能的维权需要。

   4. 法律途径 ：如果协商不成，且你认为对方要求的违约金不合理，你可以考虑向消费者协会等相关部门投诉，或者根据合同约定的争议解决方式，向人民法院起诉或者申请仲裁来维护自己的合法权益。