街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来看待和处理：

    合法合理的限制

   如果街道管理人员是基于一些正当理由作出限制，比如街道正在进行重大活动、发生突发事件需要管控现场秩序、快递员违反街道相关管理规定（如超速行驶、乱停乱放影响通行等），那么这种限制可能是合法合理的。

    应对方式 ：快递员应当配合管理，听从指挥。如果是因为违反规定被限制，要及时认识错误并改正，待满足通行和派送条件后再恢复工作。同时，可以向街道管理人员询问具体限制时长和后续可以恢复派送的要求等信息。

    不合法不合理的限制

   如果街道管理人员没有合理依据，随意阻止快递员送快递，这可能侵犯了快递员正常的经营活动权益，也会影响居民收取快递的权益。

    应对方式

    沟通协商 ：快递员可以先和街道管理人员友好沟通，了解他们作出限制的原因，并向其说明自己正常派送快递的合理性和必要性，争取达成一致，恢复派送。

    寻求上级部门协调 ：如果与街道管理人员沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，请求上级部门介入调查和协调，要求给出合理的解释和解决方案。

    法律途径 ：如果快递员因街道管理人员不合理的限制遭受了经济损失，在收集好相关证据（如限制现场的照片、视频、造成损失的凭证等）后，可以考虑通过法律途径维护自己的权益，比如向人民法院提起诉讼，要求街道管理部门承担相应的赔偿责任。