这种情况需要具体分析街道管理人员不准快递员送快递这一行为的合理性与合法性：

    合理合法的情形

   1. 特殊管理规定

    - 如果街道所在区域有明确的特殊管理规定，比如该街道正在举办大型活动、进行重大施工改造等，出于安全、秩序等方面的考虑，街道管理部门发布了临时的限制快递车辆或人员进入的通知，并且提前进行了公示，这种情况下，不准快递员送快递是合理合法的。

    - 例如，街道正在举办大型文艺演出，为了保障观众安全和演出顺利进行，限制无关车辆和人员进入，快递员就需要配合管理。

   2. 快递员违规在先

    - 若快递员存在违反街道管理规定的行为，如快递车辆乱停乱放、快递员在街道内随意丢弃垃圾、不遵守交通规则等，街道管理人员有权制止其送快递的行为，要求其整改。

    - 比如，快递员为图方便，将快递车随意停在街道主干道上，严重影响了其他行人与车辆的通行，街道管理人员可以制止其继续送件并要求其将车辆停放至指定区域。

    不合理不合法的情形

   1. 无合法依据限制

    - 如果街道管理人员没有任何合理理由和合法依据，仅仅是随意不准快递员送快递，这就侵犯了快递员正常履行工作职责的权利，也可能影响居民正常收取快递的权益。

    - 例如，没有发布相关通知，也不存在特殊情况，就以“领导要求”等模糊理由阻止快递员进入街道派送，这种行为缺乏合法性。

   2. 滥用职权

    - 若街道管理人员出于个人私利、偏见等原因，故意刁难快递员，不准其送快递，同样是不合理不合法的。

    - 比如，个别管理人员与快递员有私人矛盾，便利用职务之便阻止快递员进入街道。

   如果快递员遇到街道管理人员无正当理由不准送快递的情况，可以采取以下措施：

   1. 首先尝试与街道管理人员沟通，要求其说明限制的理由和依据。

   2. 如果沟通无果，可以向街道管理部门的上级主管单位反映情况，寻求合理的解决方案。

   3. 如果快递员的权益受到了损害，如因无法派送导致经济损失等，还可以通过法律途径维护自己的合法权益，比如向法院提起诉讼。