在这种情况下，你可以尝试按以下思路来确定车费由谁承担：

    与老板协商，要求老板承担

   老板叫你来上班，基于老板的邀请你前往，最终却未能正常上班，从常理和公平角度出发，老板存在一定的过错。因为老板的邀请行为让你产生了合理的预期，即能够顺利入职工作，而你也基于此预期支出了车费等费用。

   你可以先和老板友好沟通，向其说明是按照他的要求前来上班，由于他这边的原因导致未能上班，希望他能够承担你因此产生的车费损失。

    法律层面寻求解决

   如果老板拒绝承担车费，在法律上虽然没有明确的法条直接规定这种情况下车费的承担问题，但可以从“缔约过失责任”的角度去分析：

    构成要件分析 ：

    老板有先合同义务 ：老板邀请你过来上班，在你前来应聘或入职的过程中，老板负有基于诚实信用原则产生的先合同义务，比如如实告知工作情况、确保入职流程顺利等。

    老板存在过错 ：老板叫你来上班却又让你无法正常上班，属于违背先合同义务的过错行为。

    你遭受损失 ：你因为按照老板的要求前来上班，支出了车费，这属于你遭受的损失。

    过错与损失有因果关系 ：正是因为老板叫你来上班，你才会产生车费支出，两者存在因果关系。

    解决方式 ：

    如果老板拒不承担，你可以收集相关证据，比如老板邀请你上班的聊天记录、车票等，向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁（虽然这种情况不一定属于典型的劳动纠纷，但可以尝试通过这些途径解决争议），要求老板赔偿你的车费损失。不过，这种途径可能会花费一定的时间和精力，而且最终结果也存在不确定性。

   总体而言，建议你先和老板协商解决，争取友好地达成一致意见。