街道管理人员不准快递员送快递，这一情况需要分不同情形来看待其合理性与合法性：

    若存在合理依据

   1. 特殊管理规定

   如果该街道有特殊的管理规定，例如正在举办大型活动、进行道路施工或者出于公共安全等原因进行交通管制、人员管控等，街道管理人员按照规定不准快递员送快递，这可能是合理合法的。在这种情况下，街道通常会提前发布相关通知。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，为了维护公共秩序和安全，相关部门有权采取必要的管理措施。快递员应当配合管理，等待特殊情况结束后再恢复派送。

   2. 小区或街道自治管理

   某些街道内的小区或区域可能通过业主大会、居民代表大会等合法程序制定了内部的管理规约，规定了限制快递车辆进入或特定时间段内不允许快递员送货等内容。街道管理人员依据这些规约执行管理，也具有一定的合理性。不过，这种管理规定不得违反法律法规的强制性规定。

    若缺乏合理依据

   1. 滥用职权

   如果街道管理人员没有合理的理由，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能构成滥用职权。这种行为侵犯了快递员的正常经营权利以及居民接收快递的权利。根据《中华人民共和国行政诉讼法》等相关法律，快递员或受到影响的居民可以向街道管理部门的上级主管机关反映情况，要求其纠正错误行为；也可以依法提起行政诉讼，维护自己的合法权益。

   2. 侵犯权益

   不准快递员送快递可能导致快递服务无法正常进行，造成快递延误、丢失等问题，损害了快递企业和消费者的利益。快递企业可以与街道管理部门进行沟通协商，要求其停止不合理的限制措施。如果协商不成，快递企业可以通过法律途径，如向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿因无法派送快递而遭受的经济损失。

   建议快递员遇到这种情况时，先与街道管理人员进行友好沟通，了解禁止送快递的具体原因。如果认为不合理，可以要求对方出示相关的规定或文件依据。同时，也可以向所在的快递企业反映情况，由企业出面与街道管理部门进行协调。