街道管理人员不准快递员送快递，这种情况需要分不同情形来分析其合法性和应对办法：

    合理情形

   1. 基于特殊管理规定

    情况说明 ：如果街道正在举办大型活动、进行重要安保任务或者遭遇公共卫生事件等特殊情况，街道管理部门依据相关规定和上级指示，为了保障活动顺利进行、维护公共安全和秩序，暂时限制快递员进入特定区域送快递，这通常是合理合法的。

    应对建议 ：快递员应理解并配合街道管理工作，可以与收件人取得联系，说明情况，协商将快递放置在附近指定的代收点或者改期派送。

   2. 快递员违反街道管理规定

    情况说明 ：若快递员存在违规行为，比如在街道内超速行驶、随意停放车辆影响交通秩序、不遵守垃圾分类规定随意丢弃包装垃圾等，街道管理人员有权制止其送件行为，并要求其改正。

    应对建议 ：快递员应认识到自己的错误，立即改正违规行为，在取得街道管理人员的谅解后，再继续进行快递派送工作。

    不合理情形

   1. 无合法依据限制

    情况说明 ：如果街道管理人员没有合理的理由和相关法律法规、政策依据，仅仅是随意禁止快递员送快递，这可能侵犯了快递企业和快递员的合法经营权，也会给居民的生活带来不便。

    应对建议

    - 快递员可以先与街道管理人员进行沟通，要求其说明禁止送件的理由，并出示相关的文件依据。

    - 如果沟通无果，可以向街道的上级管理部门，如区政府相关部门或者街道办事处的上级主管单位进行反映，请求协调解决。

    - 必要时，快递企业或快递员也可以通过法律途径，如提起行政复议或者行政诉讼，来维护自己的合法权益。

   2. 存在歧视或不合理要求

    情况说明 ：若街道管理人员对特定快递企业或快递员存在歧视性态度，或者提出一些不合理的要求，如额外收费、提供不必要的证明文件等，才能允许送件，这也是不合法的。

    应对建议

    - 保留相关的证据，如与街道管理人员的对话录音、现场照片等。

    - 向快递行业协会、消费者协会等相关组织进行投诉，寻求帮助。

    - 同样可以通过法律途径来解决问题，要求街道管理部门停止不合理行为，并赔偿因限制送件造成的损失。